2022年黑龙江省高校毕业生 ＂三支一扶”计划招募776人公告(2)

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3.量化测评方法：①各岗位按报名人员量化测评得分高低进行排序。②如遇同一岗位报名人员测评得分相同的情况，依次按照"岗位专业匹配”—"户籍匹配”—"家庭状况”—"政治面貌”—"学历层次”—"毕业届别”的先后顺序逐项比较单个项目得分，直至某项得分出现差别，则该项目得分高者排序在先;如以上各项得分完全相同，则先报名人员(按照报名序号顺序)排序在先。例如，A、B、C三人量化测评总分均为60分，则先比较"岗位专业匹配”项目得分，如A、B、C在"岗位专业匹配”项目分别得25分、25分、15分，则C排第三位，A、B继续比较"户籍匹配”项目得分，依此类推，直至确定最终排序。

(四)现场资格复审。

有关人员须按指定时间、地点接受现场资格复审，未参加复审者视为主动放弃报名资格。

1.时间、地点：各市(地)资格复审的具体安排、要求将于量化测评结束后3个工作日左右，在省人力资源和社会保障厅官网"三支一扶”专栏发布。

2.资格复审人员需提供以下材料的原件、复印件：

(1)本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》(《全国毕业研究生就业报到证》)，留学回国人员需提供教育部门学历认证材料。

(2)《黑龙江省高校毕业生"三支一扶”计划登记表》(附件3，正反双面打印、一式五份);

(3)支教岗位报名人员需提供教师资格证，暂未取得教师资格证的需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》;

(4)中共党员和中共预备党员需提供所在党组织证明材料，脱贫家庭毕业生需提供本人家庭《帮扶手册》，低保家庭毕业生需提供《城市居民最低生活保障证》或有关部门开具的证明，退役大学生士兵需提供《应征公民入伍批准书》和《退出现役证》，在高校期间获得校级以上荣誉的需提供荣誉证书。

3.资格复审环节，因报名人员主动放弃或者审核不合格出现的岗位空缺，各市(地)"三支一扶”工作办公室可在规定时限内按该岗位报名人员量化测评排序从先到后进行一次性递补。

(五)确定人选。

1.录取。对通过资格复审的人员，根据所报岗位计划招募人数和量化测评排序结果，等额确定拟录用人选。

2.调剂。对空缺的岗位计划，经报名者申请、服务单位同意，市(地)"三支一扶”工作办公室可从本地符合条件的未录取人员中择优调剂，申请人数大于该岗位拟调剂人数的，通过量化测评排序确定调剂人选。对支医岗位和脱贫、边境、民族县区的各类岗位，如无符合条件的人选，经服务单位申请、县级"三支一扶”办公室同意并报省、市"三支一扶”办备案，可适当放宽专业、学历条件进行择优调剂。拟调剂人员现场资格审核有关安排，由各市(地)"三支一扶”工作办公室另行通知。

(六)体检、公示。

1.体检工作由各市(地)"三支一扶”工作办公室组织，时间、地点另行公布。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

2.因有关人员主动放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可在该岗位报名通过(申请调剂)人员中按量化测评排序结果进行一次性递补。

3.体检结束后，拟录用人员名单在省人力资源和社会保障厅官网"三支一扶”专栏公示5个工作日。无异议的，确定为录用对象。

(七)岗前培训。

各市(地)"三支一扶”工作办公室对新招募人员开展岗前培训，重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。

(八)组织上岗。

岗前培训结束后，各市(地)"三支一扶”工作办公室统一组织新招募人员上岗服务。

(九)试用期考核。

新招募的"三支一扶”人员实行3个月的试用期。试用期满后，服务单位对其政治觉悟、服务能力、工作作风等进行综合考核，并将书面考核意见报县级"三支一扶”工作办公室。试用期考核不合格的，经批准取消服务资格。

四、政策待遇

(一)"三支一扶”人员服务期为2年，期满后自主择业。

(二)"三支一扶”人员在岗服务期间，实行以下管理制度：

1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作及生活条件，承担日常管理职责。

2."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区)政府公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

3."三支一扶”人员因身体、就业、升学等原因不能继续服务的，经批准后可提前离岗、结束服务，不享受服务期满考核合格人员有关优惠政策。

(三)"三支一扶”人员在岗服务期间享受以下待遇：

1.按规定享受工作生活补贴，参加社会保险。"三支一扶”人员工作生活补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。

2.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

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